[ 发布时间:2016-04-13 | 浏览:2507次 ]

凤县图书馆第十三个五年规划纲要

“十三五”(2016-2020年)是我县全面建设小康社会，深入落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的关键时期，实现文化大繁荣大发展的重要时期。图书馆事业作为我县公共文化事业的重要组成部分，将赢得更多的发展机遇，获得更加广阔的发展空间。根据相关文件精神和图书馆事业发展总体趋势，结合我县图书馆现状，制定此规划，为图书馆未五年发展的指南，是图书馆人未来五年奋斗的目标。

一、 “十二五”发展回顾

“十二五”是我县图书馆发展史上划时代的五年，基础设施建设逐年上台阶，免费开放工作顺利实施，读者服务日臻完善，服务领域不断拓展，满足了人民群众日益增长的基本文化需求。

图书馆共有工作人员9人（聘用人员在内），中级职称1人，全部为大专以上学历，馆内高度重视人才队伍建设，采取走出去请进来等方式对职工进行专业技术知识培训，年均对职工进行专业知识培训20人次。

2012年创建国家公共文化服务体系示范区工作中，我馆对图书馆大楼进行整体改建、装修。改造提升后的图书馆面积增加至1500平方米，内设有馆长室、办公室、图书室、期刊阅览室、少儿阅览室、视障阅览室、电子阅览室、地方文献室、图书采编室、培训室、多媒体室等，承担着传递、整理、保管和利用文献信息资源，开发智力资源进行社会教育，搜集和保存人类文献遗产，满足社会成员文化欣赏娱乐消遣的职能，更好的满足了全县人民的文化需求。“十二五”期间，凤县图书馆藏书量平均每年新增1000－2000余册，现藏书达2万余册（件）。

在第五次全国县级以上公共图书馆评估定级中，我馆被评定为三级图书馆。

二、尚存问题

一是开放面积尚不达标。因县委政府统筹办公区域，将原属“两馆”使用的文化中心大楼与文广局机关及下属单位合并使用，致使实际使用面积不足，不能满足使用需求和《公共图书馆建设标准》；二是财政保障力尚待加强，除国家的免费开放资金外，财政在图书馆的基础设施、设备更新和图书购置经费上明显投入不足；三是人员配置不足，图书馆仅有编制5人（含馆长），限制了对专业人才的引进，需聘用工作人员，财政在此项无投入。

三、“十三五”主要目标和重点任务

县级公共图书馆是国家公共文化服务体系的重要组成部分，“十三五”期间，图书馆将抓住国家文化大发展大繁荣的政策和机遇，按照《陕西省公共图书馆管理条例》，本着公益性均等性原则，推进图书馆事业顺利发展，使之成为市民喜爱的免费文化教育场所。

1.文献资源建设。

根据我馆实际情况，制定文献信息收藏规划，在文献采购工作中确立精品意识、特色意识和时代意识。有系统地入藏地方文献.参考文献、科普文献，有选择地入藏青少年课外阅读文献，把优化馆藏结构作为图书馆文献信息资源建设的重要目标，大力加强基础学科和人文社会科学的文献信息资源建设，使之成为馆藏文献主体的重要部分。在现有2万册馆藏纸质文献的基础上，以每年约3000册的增长速度发展，到2020年馆藏总量达到5万册以上，年订购报刊达100多种，电子文献达到2000余种。经过五年的收集、整理、应用文献信息资源建设，形成馆藏丰富、结构合理、品种优良、各种载体互补共存的文献信息资源馆藏体系，基本上满足为全县各级领导机关决策、经济发展、和谐社会建设及其他事业发展提供学习研究的需要。

2、文化共享工程建设。

在各镇基层点已建立的基础上，加快发展农村基层服务点建设是我们的主要任务。在“十三五”期间，力争100%完成全县行政村村级服务点建设。为基层服务点提供技术支撑和资源保障，是加快全县文化共享工程建设的前提，在实施过程中加强与上级业务部门、县直各部门的沟通与协调，使文化共享工程服务有站点、有设备、有资源、有管理人员。配置一个县级分中心境象服务网站，以县支中心、镇基层站、村服务点为实施主体，采用县级中心成熟技术，加强站点管理人员的培训，借助农村远程教育服务网站，大力开展公益性服务，通过多种形式扩展服务范围、创新服务方式，将文化共享工程建设成为社会主义新农村的重要载体，以群众喜闻乐见的形式使共享工程更加贴近基层、贴近生活、贴近群众。

3、数字图书馆建设。

数字化建设的图书馆实行科学管理、拓展业务空间、提高服务质量的保障。未来五年，提高图书馆数字资源建设力度，构建基于多网络、多终端、全媒体的数字图书馆服务体系是我们的主要目标。扩充数字信息资源存储、运行和管理设备，升级管理软件，提高系统的安全性、可靠性、稳定性，提升网络服务能力。不断加强信息服务系统的应用。图书馆数字化建设任务有四个方面需求；一是增加数字资源存储设备及系统引进，满足数字资源的不断增长和应用需求；二是完成图书馆管理系统软件升级工作，优化信息管理环境；三是引进一站式检索服务平台，推进数字化图书馆建设进程；四是配置防盗门禁系统级监控系统一套，保障文献资料的安全。

4、馆员队伍建设。

培养一支素质优良、能适应新世纪图书馆事业发展需要的馆员队伍，是我县图书馆建设的一项刻不容缓的重要任务。具有图书馆本科学历以上的工作人员达到20%左右。首先要制定专业队伍建设的规划和聘用实施意见，逐步使馆员队伍的学历层次、专业层次、职称层次和数量与现代化图书馆发展相适应。其次，开展经常性的思想政治教育和业务培训，组织全体馆员学习有关新知识、新业务、要求每个工作人员熟练掌握网络环境下图书馆现代化技术服务手段，提高计算机应用水平。经过五年的努力，使图书馆专业队伍结构得到明显改进，专业素质有很大提高，各项指标达到或超过国家文化部评估指标的要求。

为实现“十三五”发展目标，我们将不断总结自身发展的经验教训，积极学习借鉴国内外先进的管理经验和信息技术成果，带领全馆人员开拓创新，踏实工作，把图书馆科学化、标准化、规范化的管理推上新台阶，为全县经济腾飞、和谐社会做出更大贡献。